眉縣人力資源和社會保障局
對縣十八屆人大四次會議第94號建議的答復

發布時間: 2025-07-01 14:35:00

類別：A

眉人社函〔2025〕8號

簽發人：王選剛

何寬平代表：

您提出的《關于支持企業用工招聘問題的建議》（第94號）收悉。現答復如下：

今年以來，縣人社局始終關心關注我縣企業發展，緊緊圍繞企業用工難問題，以“人社工作進園區”為牽引，通過開展就業招聘活動，直播帶崗＋訪企拓崗，發揮人力資源市場優勢和推薦就業見習等方式，積極為企業輸送人才，保障企業用工，助力企業健康發展。我局始終貫徹執行縣“兩辦”制定的《眉縣人才引進暫行辦法》（眉辦發〔2019〕8號）文件精神，吸納引進高技能人才，為勞動者提供全面的社會保障服務，進而降低技能人才的生活成本，提高企業效益，讓企業在發展中逐步提升核心競爭力。截至目前，舉辦各類線上線下招聘會41場次，為企業輸送勞動力2775人。開展“直播帶崗＋入企探崗”33期，為伊明食品，龍恒達鋁業，帛宇紡織，淮海車業等重點企業點對點輸送用工320人。發揮人力資源市場資源優勢，先后為縣內重點企業輸送高端人才近30人。梳理高校畢業生等青年人才信息，積極為企業推送高層次人才20人。

對于您提出建議，我們將進步一強化創新工作舉措，提高服務質效。一是積極鼓勵引導企業加強企業文化建設努力營造引才、留才濃厚氛圍。二是豐富招聘形式，線上邀請云端會等優質網站加盟，線下與高端傳媒公司合作，拓寬企業招引人才渠道，支持解決企業用工需求。三是深化就業服務模式，持續加大直播帶崗力度，提高企業知名度，擴大企業對外影響力。四是積極開展校企聯合招聘活動，組織企業深入各大院校開展招聘活動，切實解決企業對高層次人才需求。五是加大人才推送力度，結合企業高層次人才需求，梳理推薦符合條件高校畢業生信息，實現企業崗位與人才信息雙向交流。

眉縣人力資源和社會保障局

2025年6月23日

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